La Dirección de la Asociación RETINA COMUNIDAD VALENCIANA (RETINA CV(Asociación de personas afectadas por distrofias hereditarias de retina de la Comunidad Valenciana)) declara su compromiso en lo relativo al establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Evitando, la discriminación directa o indirecta por razón de género, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la empresa.
Para RETINA COMUNIDAD VALENCIANA, la igualdad de oportunidades es un principio de nuestra política Corporativa y de Recursos Humanos de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, para igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
RETINA COMUNIDAD VALENCIANA como no podría ser de otra manera, asume el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que desarrollo su actividad, desde la selección a la promoción, pasando por la política social, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, la prevención y la actuación frente al acoso sexual y del acoso por razón de sexo, y el uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
RETINA COMUNIDAD VALENCIANA, se compromete a comunicar tanto interna como externamente todas las decisiones que se adopten a este respecto y fomentará la proyección de la empresa acorde con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Estos principios se llevarán a cabo a través del fomento de medidas de igualdad, de manera que suponga realizar mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la plena igualdad entre mujeres y hombres en nuestra empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.
Para lograr este propósito RETINA COMUNIDAD VALENCIANA, contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en los procesos de negociación colectiva, tal y como establece la legislación vigente para la igualdad efectiva ente mujeres y hombres, sino en todo el proceso de elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
RETINA COMUNIDAD VALENCIANA, contará con el asesoramiento de la consultora normativa AUDIDAT 3.0 S.L. U en todo el proceso de elaboración, seguimiento y evaluación de las medidas de igualdad.