La Dirección de la Asociación RETINA COMUNIDAD VALENCIANA (RETINA CV(Asociación de personas afectadas por distrofias hereditarias de retina de la Comunidad Valenciana)) declara su compromiso en lo relativo al establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Evitando, la discriminación directa o indirecta por razón de género, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la empresa.
Para RETINA COMUNIDAD VALENCIANA (Asociación de personas afectadas por distrofias hereditarias de retina de la Comunidad Valenciana), la igualdad de oportunidades es un principio de nuestra política Corporativa y de Recursos Humanos de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, para igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
RETINA COMUNIDAD VALENCIANA (Asociación de personas afectadas por distrofias hereditarias de retina de la Comunidad Valenciana) como no podría ser de otra manera, asume el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que desarrollo su actividad, desde la selección a la promoción, pasando por la política social, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, la prevención y la actuación frente al acoso sexual y del acoso por razón de sexo, y el uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
RETINA COMUNIDAD VALENCIANA (Asociación de personas afectadas por distrofias hereditarias de retina de la Comunidad Valenciana), se compromete a comunicar tanto interna como externamente todas las decisiones que se adopten a este respecto y fomentará la proyección de la empresa acorde con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Estos principios se llevarán a cabo a través del fomento de medidas de igualdad, de manera que suponga realizar mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la plena igualdad entre mujeres y hombres en nuestra empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.
Para lograr este propósito RETINA COMUNIDAD VALENCIANA (Asociación de personas afectadas por distrofias hereditarias de retina de la Comunidad Valenciana), contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en los procesos de negociación colectiva, tal y como establece la legislación vigente para la igualdad efectiva ente mujeres y hombres, sino en todo el proceso de elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
RETINA COMUNIDAD VALENCIANA (Asociación de personas afectadas por distrofias hereditarias de retina de la Comunidad Valenciana), contará con el asesoramiento de la consultora normativa Audidat 3.0 S.L. U en todo el proceso de elaboración, seguimiento y evaluación de las medidas de igualdad.